Mae mentora yn broses gynorthwyo a ddefnyddir mewn sawl sector a lleoliad gwahanol, felly mae yna sawl dull ac arddull. 

Mae ein dull yn seiliedig ar yr egwyddorion bod mentora yn berthynas wirfoddol, barchus a phwrpasol.    Cytunir ar y diben ar y dechrau ac mae’n seiliedig ar beth mae’r person ifanc yn ei fynegi a hefyd ar farn yr atgyfeiriwr a/neu deulu neu ofalwyr. Mae’r diben yn gallu newid a datblygu wrth i’r berthynas fentora ddatblygu. 

Rôl mentor gwirfoddol yw cyfarfod person ifanc yn rheolaidd, datblygu perthynas bwrpasol drwy ddibynadwyedd a pharch, cynllunio sesiynau mentora o amgylch eu hanghenion a diddordebau a’u hannog nhw i roi cynnig ar brofiadau newydd a gosod amcanion i’w hunain.

Gall mentor gefnogi person ifanc mewn sawl ffordd: 

• Magu hyder
• Lleihau arwahanrwydd cymdeithasol
• Cymorth emosiynol
• Dilyn gweithgareddau cymdeithasol a hamdden cadarnhaol 
• Cefnogaeth gyda pherthnasoedd teulu a ffrindiau  
• Sgiliau bywyd a chymdeithasol: dod ymlaen gydag eraill, rheoli ymatebion emosiynol, coginio, rheoli arian 
• Siarad, cerdded, gweithgareddau ymlacio
• Setlo mewn / parhau i setlo mewn llety 
• Cynllunio ar gyfer cwrs coleg neu hyfforddiant yn y dyfodol  

Mae cyfarfodydd yn wythnosol fel arfer ond mae yna lawer o hyblygrwydd gyda’r rôl ac mae gennym enghreifftiau o berthnasoedd mentora effeithiol a gynhelir bob pythefnos.  Mae cyfarfodydd fel arfer yn para rhwng 2-3 awr.

Mae’r bobl ifanc a atgyfeirir yn 11-20 oed.  

Rydym yn ad-dalu unrhyw dreuliau yn ystod sesiynau mentora i’r person ifanc a’r gwirfoddolwr.   Mewn rhai achosion, gallwn archebu a thalu ymlaen llaw ar gyfer rhai gweithgareddau.   Mae costau gan gynnwys milltiroedd yn gallu cael eu hawlio ar unrhyw adeg gyda derbynebau.  

Byddwch, cyn dechrau gwirfoddoli, byddwch yn cymryd rhan mewn hyfforddiant cychwynnol a sesiwn gynefino sy’n cynnwys ffiniau, sgiliau mentora, diogelu. Mae hyn yn cyfateb i tua 1.5 diwrnod i gyd ar ddiwrnod ac amser a gytunir gyda chi. Yn ogystal, mae yna ystod eang o gyrsiau undydd a hanner diwrnod sydd ar gael i wirfoddolwyr eu cynnal drwy gydol y flwyddyn. Mae’r rhain yn cynnwys cyrsiau ar ADHD, Awtistiaeth, Iechyd Meddwl.   

Mae yna gefnogaeth barhaus i holl wirfoddolwyr drwy gyfarfodydd ar-lein ac wyneb yn wyneb a dros y ffôn ac ar e-bost yn wythnosol os oes angen.  Mae yna hefyd oruchwyliaeth grŵp a chyfarfodydd a gynhelir bob 2 fis. Mae’r rhain yn gyfle gwych i wirfoddolwyr gwrdd â’i gilydd, rhannu heriau a llwyddiannau a derbyn adborth a diweddariadau. 

Er nad yw’n hanfodol cael defnydd o gar i fod yn fentor gwirfoddol, mae’n gallu bod yn anoddach cyfateb mentor nad oes ganddynt drwydded yrru lawn a defnydd o gar.

Mae’n rhaid i wirfoddolwyr ddarparu Tystysgrif MOT a thystiolaeth gan eu cwmni yswiriant bod eu hyswiriant car yn galluogi iddynt ymgymryd â’u rôl gwirfoddol. Mae milltiroedd gwirfoddolwr yn cael eu had-dalu 45c fesul milltir. Mae hyn yn unol â chanllawiau gan Gyllid a Thollau Ei Fawrhydi.  

Ydych, mae’r rôl yn dibynnu ar wiriad datgelu manylach (GDG) ac oni bai fod gennych un eisoes ar gyfer swydd gyda Chyngor Sir y Fflint, yn fanylach ac yn cynnwys gweithio gyda Phlant, byddech angen ymgeisio ar gyfer un newydd.  Mae holl staff a gwirfoddolwyr gwasanaethau plant yn adnewyddu eu gwiriad GDG bob tair blynedd. 

Ni chodir tâl am wiriad GDG.